Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-supervisor
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR-supervisor som skal lede og utvikle HR-avdelingen for å sikre effektiv personalforvaltning og støtte organisasjonens mål. Som HR-supervisor vil du ha ansvar for å implementere HR-strategier, overvåke rekrutteringsprosesser, utvikle opplæringsprogrammer og sikre at arbeidsmiljøet er trygt og inkluderende. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å identifisere behov for kompetanseutvikling og bidra til å forme organisasjonskulturen. Rollen krever sterk kommunikasjonsevne, evne til problemløsning og erfaring med arbeidsrett og personaladministrasjon. Du vil også ha ansvar for å håndtere konflikter, gjennomføre medarbeidersamtaler og sikre at selskapet følger gjeldende lover og regler innen arbeidslivet. Vi ser etter en proaktiv og strukturert person som kan motivere teamet sitt og bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede HR-teamet og koordinere daglige HR-aktiviteter
- Utvikle og implementere HR-strategier og retningslinjer
- Overvåke rekrutterings- og ansettelsesprosesser
- Planlegge og gjennomføre opplærings- og utviklingsprogrammer
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige lover og regler
- Håndtere medarbeidersamtaler og utviklingssamtaler
- Løse konflikter og fremme et godt arbeidsmiljø
- Administrere lønns- og personaldata
- Samarbeide med ledelsen om organisasjonsutvikling
- Følge opp sykefravær og arbeidsmiljøtiltak
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 3 års erfaring i en HR-rolle, helst med lederansvar
- God kunnskap om arbeidsrett og personaladministrasjon
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Erfaring med rekrutteringsprosesser og intervjuteknikker
- Gode organisatoriske ferdigheter og detaljorientert
- Beherske relevante IT-verktøy og HR-systemer
- Evne til å håndtere sensitive opplysninger konfidensielt
- Fleksibel og løsningsorientert tilnærming
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan sikrer du at HR-prosesser følger gjeldende lover?
- Hvordan motiverer du et team?
- Hvilke metoder bruker du for medarbeiderutvikling?
- Hvordan håndterer du sensitive personalopplysninger?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst i HR?
- Hvordan balanserer du organisasjonens behov med medarbeidernes rettigheter?
